Coaching

Ich verstehe unter Coaching die persönliche Beratung für Führungskräfte, eine individuell zugeschnittene Fortbildung.

Inhalte dieser Beratung sind, die Verbesserung strategischer, konzeptioneller und sozialer Kompetenzen zur Erarbeitung von Lösungen für Managementaufgaben. Das individuelle Setting und der fachlich passende Coach ermöglichen eine spezifische und situativ relevante Bearbeitung der bestehenden Fragestellungen. So kann ein direkter Transfer aus den erarbeiteten Lösungen in die Praxis erfolgen und mögliche Nachbesserungen oder sich daraus neu ergebende Fragen können zeitnah reflektiert werden.

Durch das Zweiersetting fällt eine mögliche Bloßstellung gegenüber Dritten weg. Dadurch können auch Themen mit höherem Geheimhaltungsgrad aus der Firma oder dem Privatleben verhandelt werden.